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不过部门组织架构这块也确实挑不出来太大的问题和毛病。

虽说没有直接成立起一个新的政权，但宇智波胧月和千手梁间他们扔给宇智波泉奈和千手扉间的那份文件里对工会内部一些机构职能的设定却是按照前世政府各部门运行的标准来做参考在工会内部设立相关部门的。

当然，对外他们只会声称这是规范接取任务以便更好地为大家提供服务，但内里有没有独自建设诸如立法部门提前开始编纂准备法律条文什么的……他们不说谁知道？

工会在某种程度上即是掩护，也是过渡。

政权的建立绝非是一件轻易而又简单的事情，他们需要大量的人手，专业的、有经验的人手。

可贵族绝对不会帮他们，大张旗鼓的对外开展相关学识教育和张罗人才又无异于暴露野心，所以宇智波胧月和千手梁间他们一群人商量过后才采取了这么个办法，拿工会做练手，给忍者们接触和学习新事物的平台，让他们去积累经验，从管理一个组织开始学习，也算是给以后铺路。

尽管这样做可能还是不够，但至少有经验和相关知识后能强过零基础新手，未来真的公开成立政权时他们也不至于全都慌乱的不成样子，需要在无意义的事情上疯狂加班。

至于挑选谁去什么岗位……

“全都轮一遍好了。”

宇智波斑一手支着脸：“反正都是第一次接触，谁知道谁会在哪个方面有天赋，左右我们时间也足够，不如直接全部轮换一遍，顺便也能让他们都大致了解一下未来的权力运行。”

多学点知识总没错，现在多了解一些，也免得日后出现谁到了岗位上做完事后不知道该去找谁对接或者一件复杂政令下达后不清楚上下游流程的实施，诸如这之类的蠢事。

他可不想好不容易完成了自己的活之后因为这点事导致任务卡进度。

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几乎能够遇见到那样的未来，宇智波斑整个人现在就开始感到烦躁了：他不怕繁琐和困难艰苦，但他是真的厌恶蠢人，尤其是这种蠢人还会拉低工作效率。

听完宇智波斑的话，其他人不由得认同的点了点头。

因为不知道其他部门的职能或者搞错记混几个部门名称与工作范畴而导致送错文件什么的，这类不算严重却让人痛苦的问题能够尽量避免还是尽量避免吧。

在宇智波斑的提议通过后，宇智波泉奈又取出来了一份新的文件。

“我、斑哥、千手柱间还有千手扉间商讨了一下，同时结合你们的一些构想与计划，整合出来了这份草案。”

首先，忍族再向过去那样各家接各家的任务是肯定行不通的，尽管他们名义上还未结盟，但实质上火之国如今各忍族几乎已经连成了一个整体，不适用分散的接取任务方式。

其次，过往接取任务的形式也需要规范化，不能像曾经那样，雇主随便扔来一个什么语言含糊不清、实情交代不彻底的任务他们就接，且所有的任务风险都让他们自己承担，只要任务失败就默认责任在他们忍者。

“任务失败时责任的划分、正确的任务内容格式规范、危险程度等级的认定、发布与接取任务的流程、登记忍者的实力认定，这些都在里面。”

既然他们都已经全部联合了起来，那么面对贵族也没必要如曾经那般客气和忍气吞声，应该被划分到雇主头上的错