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他后仰着靠在电竞椅上，手指轻轻敲击着桌面，精致的下巴抬起，看起来姿态泰然优雅：

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“Lock的强势在于他的进攻节奏，但他往往会因为过于激进而忽略地图视野。你可以利用这一点，在他最想压制你的时候，故意露出破绽，引诱他深入……”

邱浩听着钟不拘条例清晰的分析，回忆起场上裘度的表现，竟然觉得确有道理。

“喂Mount，你可别被他忽悠了啊！”黄毛记着钟不拘的仇，继续拱火道：

“他要是这么懂，怎么会一直打替补，这赛季唯一一次上场，被Lock打得像孙子！”

“就是，除非他打假赛了。”小眼镜见缝插针，把假赛二字拉得很长。

邱浩听他们一说，顿觉自己刚才像个傻子，怎么还和花瓶替补学习起技术了。

几人争执不下时，战队经理推门而入，崔秘书跟在后边，手里握着个笔记本。

两人申请严肃，众人不约而同想起关于战队要考核和裁员的传闻，一时间训练室里落针可闻。

崔秘书开门见山：

“众所周知，从今天开始，咱们俱乐部要进行为期半个月的考核。通过者可以留下，祁总慷慨，会给大家涨薪。”

“但没有通过考核的，恐怕就要离开BIG。”

崔秘书话音刚落，经理就殷勤地向众人分发考核安排，活像是崔秘书的助理。

“哇，怎么还要考核微博粉丝涨幅和直播间的礼物数额？”

“不只看训练赛成绩，还要对选手形象进行打分！”

“靠早知道我就减肥了！”

考核标准一经发出，训练室里充斥着哀嚎。

这考核标准远比众人想象中复杂，除了要对每天的训练室表现进行打分，还要考察选手的其他“商业价值”，譬如外貌形象、粉丝的粘合度，以及直播和代言等商业表现。

看起来不像是电竞俱乐部，反倒像是偶像选秀。

钟不拘越看神情越严肃，整个人像是一尊结了冰的精美雕塑，眉头紧锁。

他觉得让祁舜聘请职业经理人的建议，实在很有道理。

他也意识到，祁舜所谓的“想赢”，和他所追求的，终究不是同一个。

崔秘书又把考核标准朗读了一遍，末了道：“大家还有什么问题吗？”

钟不拘正准备举手，却听见邱浩已经大叫起来：

“这标准不公平，不就是为了保住钟不拘吗！凭什么！”

他开了个头，顿时训练室里所有人都嚷嚷起来：

“他长得好看，但是技术烂啊，这样下去BIG不就完蛋了！”

“我两百斤但不影响我国服前五十！”

“难道打电竞之前，还得先去整个容？”

这些反响似乎都在崔秘书意料之中，他不慌也不忙，就耐心等着各位发泄完情绪。等到众人终于平静下来，他才开口道：

“各位，你们的担心，祁总和我都有考虑，但是……”

崔秘书的开场白还没说完