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只等来对方的沉默，“拜托，我让AI假设自己是一名研发，请它反思项目拖延的过错，AI都比你回答得全面。实话讲，你觉得你比AI强在哪里，以后你的工作是不是可以直接用AI替代了？”

而前桌哥头垂得愈低，似乎已下决心沉默到底。

不再挣动的猎物，会让虐杀变得无趣。林哲思悠然开口：“答不出来就坐下吧。”

会议室没人再打哈欠。死一样的寂静过后，林哲思终于切入正题：

“我必须要说，进度拖延也不全是Gavin的个人问题，是团队整体都存在问题。我不知道你们前一任经理是怎么管理团队的，反正我不能容忍这种松散随便的工作态度。”

“你们自己算一下自己的用工成本，工资绩效加五险一金，还有各种福利费和工位水电费。再想想自己能给公司创造多少价值，公司雇你值不值当。”

“如果你创造不了价值，被优化了也别觉得憋屈。要我说，劳动法也就只适配计划经济体制，现在都凭本事竞争，末位淘汰的废物应该倒赔公司损失。”

“Gavin，我认为你的能力就配不上组里的重点项目，当时谁给你定的P6级？Wesley，你跟Gavin做工作交接，最多再拖两周，我要看到工作成果。”

孟惟深意外被点名：“经理，但是……”

而林哲思并不打算理他：“今天的会议就到此结束，你们去忙自己的事吧。”

会议室陷入沉重的低压。始作俑者轻飘飘地飞走了，其余人动作都如提线木偶般缓慢。回去，只能回到该死的工位去，谁也不愿意太快动身，十余分钟过后，才零散着撤场。

孟惟深在会上的疑问还未解开，必须先请示领导。他路过一排排方格子工位，见林哲思的会议室还亮着灯，于是敲门走了进去。

他用余光瞥见对方的垃圾桶，里边静躺着邝葭留下的多肉玉露，根茎随泥土拔出，底部已枯萎成棕黄的扁片。

林哲思说话总是这样，听不出语气起伏：“Wesley，终于知道来找我了？”

孟惟深不愿再靠近死去的玉露，他停在原地，距离对方的办公桌数米之远：“林经理，有个问题我不太明白。你年前给我调整了分工，我就不再负责积分商城模块了，为什么现在又改了主意？”

在对方微微不屑的神情里，孟惟深已意识到这个问题不应该问。领导之威不可测，分给你什么活就该干什么活，没有质疑的份。

但他依然厚着脸皮等待答案。

林哲思说：“你知道，我是很重视人才的。原本我认为，前一任经理重视的下属应该是可用的人才，但你丝毫没表现出人才该有的素质。我怎么敢给你交办好差事？”

“好差事”具体指什么？孟惟深猜不到。但他善于使用排除法，反正“好差事”不能是帮同事擦屁股。

孟惟深继续真诚求问：“林经理，你到底需要我怎么表现，你能说明白吗？如果我能办到，我就一定想办法去办。”

“你在跟我装傻？”

“我没有。但我认为当领导就该把命令布置清楚。”

“你……”

“你不跟我说明白，我当然不知道该干什么了。不按照你说的办，办错了岂不是更浪费时间吗？”

很难得，林哲思肉眼可见地生气了：“你出去吧。真不知道你前经理怎么受得了你。”

孟惟深绕回原处：“所以到底为什么？”

“出去！”

莫名其妙。

孟惟深只好滚蛋，为表示不满，他没帮对方合上办公室大门。